{"id":4661,"date":"2024-03-20T11:15:48","date_gmt":"2024-03-20T16:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/lifefm.ec\/?p=4661"},"modified":"2024-03-20T11:15:48","modified_gmt":"2024-03-20T16:15:48","slug":"al-debate-de-sueldos-dorados-se-suma-el-de-contratos-ocasionales-por-los-que-el-estado-paga-1-221-millones-anuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lifefm.ec\/index.php\/2024\/03\/20\/al-debate-de-sueldos-dorados-se-suma-el-de-contratos-ocasionales-por-los-que-el-estado-paga-1-221-millones-anuales\/","title":{"rendered":"AL DEBATE DE \u00abSUELDOS DORADOS\u00bb SE SUMA EL DE CONTRATOS OCASIONALES POR LOS QUE EL ESTADO PAGA $1.221 MILLONES ANUALES"},"content":{"rendered":"

Dirigentes de trabajadores de empresas p\u00fablicas rechazan lo que consideran una campa\u00f1a de desinformaci\u00f3n sobre sueldos mayores a los del mandatario.<\/p><\/blockquote>\n

El acuerdo ministerial que pone techo a los salarios en el sector p\u00fablico en el nivel jer\u00e1rquico superior lo que hace es convertir en \u201cnorma viva\u201d la letra muerta que ya ha existido: nadie puede ganar m\u00e1s que el presidente de la Rep\u00fablica. La ministra del Trabajo, Ivonne N\u00fa\u00f1ez, ratifica que ese acuerdo emitido el 17 de marzo del 2024 no es retroactivo y explica la telara\u00f1a administrativa que internamente permit\u00eda a las empresas pagar rubros adicionales al sueldo que hacen que la remuneraci\u00f3n suba y sobrepase el valor tope de $ 5.072.<\/p>\n

Hace la diferencia entre sueldo y remuneraci\u00f3n, que consiste en los componentes legales: horas extraordinarias, horas suplementarias, bonificaciones, etc. Y \u201cestas bonificaciones pueden nacer del contrato colectivo como en efecto nacen muchas en las cuatro grandes empresas de los sectores estrat\u00e9gicos del pa\u00eds, pero \u00bfQui\u00e9n califica la bonificaci\u00f3n?, \u00bfQui\u00e9n califica el rendimiento? Esa es la telara\u00f1a administrativa que internamente en las empresas permit\u00eda que esa bonificaci\u00f3n, m\u00e1s horas extraordinarias -que no son ilegales porque est\u00e1n en el art\u00edculo 55 del C\u00f3digo del Trabajo-, subiera y pasara la remuneraci\u00f3n del presidente, los $ 5.072, entonces llegaban a $ 7.000, $ 8.000\u2033.<\/p>\n

El ministerio explica que una persona puede que gane $ 4.000, pero si en la empresa le dan un bono de $ 10.000 obviamente lo prorratea y va a superar el sueldo del presidente, por lo que consideran que hay resquicios que se han utilizado.<\/p>\n

Por su parte, la ministra indica que en el momento que se pone un tope se tiene que regular la contrataci\u00f3n colectiva y tiene que regular a quien le calificaba la bonificaci\u00f3n por rendimiento dentro de las empresas.<\/p>\n

Y agrega que est\u00e1n \u201cexhortando a las cuatro empresas del sector p\u00fablico, que son CNEL, Corporaci\u00f3n Nacional de Telecomunicaciones (CNT), la Corporaci\u00f3n El\u00e9ctrica del Ecuador (Celec) y Petroecuador, a que adecuen la normativa interna y los estatutos internos. Hecho que no sucedi\u00f3 a\u00f1os atr\u00e1s\u201d. \u201cLo que hace es ajustar la norma y que el pa\u00eds sepa lo que est\u00e1 sucediendo\u201d.<\/p>\n

Quejas por valores errados en sueldos<\/strong><\/p>\n

El Comit\u00e9 de Empresa de los Trabajadores de Celec lo considera una campa\u00f1a de desinformaci\u00f3n y pidi\u00f3 mediante oficio al gerente de la entidad que certifique el valor de la remuneraci\u00f3n mensual unificada de acuerdo al Mandato 2, que indican no considera los d\u00e9cimos, vi\u00e1ticos, horas suplementarias y extraordinarias que reciben las personas que han sido se\u00f1aladas y el desglose de cada uno de sus componentes.<\/p>\n

El presidente de la Central \u00danica de Trabajadores (CUT), Richard G\u00f3mez, tambi\u00e9n rechaza que se meta en un solo \u201csaco a los trabajadores de contrataci\u00f3n colectivos como si la contrataci\u00f3n colectiva es la causante de esos sueldos dorados\u201d.<\/p>\n

Coment\u00f3, por ejemplo, que los sueldos altos de gerentes de la extinta Petroamazonas pasaron a Petroecuador. Que en CNT las personas que pasan del sueldo del mandatario son funcionarios que no est\u00e1n en la contrataci\u00f3n colectiva. Que es falso que un jefe de Tesorer\u00eda de Celec gane $ 64.000. Y que en CNEL no hay un odont\u00f3logo que gane $ 12.000, sino que en ese caso \u201cla empresa ilegalmente le cobraba por factura\u201d y ese valor corresponde a todo el a\u00f1o.<\/p>\n

obre esto la ministra del Trabajo respondi\u00f3: Dicen que eran acumulados, me voy a quedar con el concepto de ellos que era acumulado. Y qu\u00e9 remuneraci\u00f3n le pagaron por concepto de remuneraci\u00f3n en diciembre: $ 12.000, y sobre qu\u00e9 aport\u00f3 esa empresa al Seguro Social, sobre los $ 12.000. Eso arroj\u00f3 la p\u00e1gina p\u00fablica no solo del Ministerio del Trabajo, la arrojaron las p\u00e1ginas p\u00fablicas donde usted tiene acceso a todo el comportamiento salarial.<\/p>\n

En el caso de $ 64.000 tambi\u00e9n indican que debe ser condensado del a\u00f1o, pero si eso le corresponde al a\u00f1o igual gana m\u00e1s que el presidente.<\/p>\n

N\u00fa\u00f1ez agrega que las relaciones laborales est\u00e1n debidamente determinadas no solo en el C\u00f3digo del Trabajo, sino en la Ley Org\u00e1nica de Servicio P\u00fablico (Losep) y ah\u00ed est\u00e1n contemplados contratos ocasionales. Pero \u201cc\u00f3mo puede ser posible que los contratos ocasionales los convirtieron en contratos permanentes o indefinidos. $ 1.221 millones se pagan en contratos ocasionales al a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

Aclara que no est\u00e1n en contra de que la gente gane bien ni querer sueldos pobres. No obstante, \u201cfrente a la realidad que hemos vivido nos dimos cuenta de todo lo que se ha hecho como Estado se ha venido incumpliendo\u201d, agrega. Adem\u00e1s, la ley s\u00ed prev\u00e9 excepcionalidades, por ejemplo, para el servicio exterior. Tambi\u00e9n hay una resoluci\u00f3n que se mantiene, que permite que ganen m\u00e1s los jueces de la Corte Constitucional y de la Corte Nacional de Justicia.<\/p>\n

F: El Universo<\/p>\n

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