{"id":4284,"date":"2024-03-15T11:16:32","date_gmt":"2024-03-15T16:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/lifefm.ec\/?p=4284"},"modified":"2024-03-15T11:16:32","modified_gmt":"2024-03-15T16:16:32","slug":"cual-es-el-salario-pretendido-por-los-que-buscan-empleo-en-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lifefm.ec\/index.php\/2024\/03\/15\/cual-es-el-salario-pretendido-por-los-que-buscan-empleo-en-ecuador\/","title":{"rendered":"\u00bfCU\u00c1L ES EL SALARIO PRETENDIDO POR LOS QUE BUSCAN EMPLEO EN ECUADOR?"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>La pretensi\u00f3n laboral es uno de los indicadores para medir el valor monetario que dan los profesionales ecuatorianos por sus servicios.<\/p><\/blockquote>\n<p>Las aspiraci\u00f3n salarial var\u00eda seg\u00fan el cargo que se busca conseguir o incluso hay diferencias entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el \u00cdndex del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal l\u00edder en empleos en Ecuador, el salario promedio requerido en febrero aument\u00f3 0,51 % respecto a enero ubic\u00e1ndose en 814 d\u00f3lares. Adem\u00e1s, aument\u00f3 un 0,09 % respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las remuneraciones pretendidas para los roles de jefe o supervisor es de 1.155 d\u00f3lares, reflejando una disminuci\u00f3n del 0,72 % en comparaci\u00f3n con enero.<\/p>\n<p>Para las posiciones de senior y semisenior, que incluye a los ejecutivos que acumulan de 2 a 6 a\u00f1os de experiencia, se fij\u00f3 en 846 d\u00f3lares, registrando un incremento del 1,11 %. Por otro lado, en los niveles junior, el salario mensual requerido se sit\u00faa en 534 d\u00f3lares, experimentando un descenso del 0,75%.<\/p>\n<p>Hay una diferencia sobre el salario general que pretenden los hombres y mujeres que buscan trabajo. El requerimiento salarial de los hombres es 6.19 % superior al de las mujeres (brecha salarial) con un salario requerido promedio de 818 d\u00f3lares para los hombres y 771 d\u00f3lares para las mujeres.<\/p>\n<p>En el caso de las mujeres, no llegan al nivel aspirado en enero de 2022 cuando este valor se situ\u00f3 en 796 d\u00f3lares. Los hombres tampoco llegan al salario demandado en enero de 2022 (841 d\u00f3lares) y en abril de 2023 (847 d\u00f3lares).<\/p>\n<p>En el segmento Senior\/ Semi Senior, las postulaciones para cubrir puestos de planeamiento comercial registran la mayor pretensi\u00f3n salarial (1.750 d\u00f3lares). En el junior, el puesto de Ingenier\u00eda de Procesos es el que registra la pretensi\u00f3n salarial m\u00e1s alta (725 d\u00f3lares).<\/p>\n<p>En el segmento Jefe\/Supervisor, liderazgo de proyecto es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido, 2,050 d\u00f3lares.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cEl \u00cdndex de febrero registra un ascenso leve pero significativo del salario pretendido, marcando un crecimiento tanto a corto plazo como en comparaci\u00f3n al a\u00f1o anterior. En particular, destaca que el salario pretendido m\u00e1s alto es de $2.050, solicitado por el rol de jefe o supervisor en liderazgo de proyectos. Este dato no solo es un reflejo de la ambici\u00f3n y la determinaci\u00f3n de los profesionales ecuatorianos, sino tambi\u00e9n una se\u00f1al de la importancia de estar atentos a las demandas del mercado y adaptarnos al contexto actual.\u201d, indica Jeff Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos.<\/p>\n<p><strong>Sobre las postulaciones<\/strong><\/p>\n<p>Los puestos espec\u00edficos de ventas y del sector comercial son los que m\u00e1s postulaciones registran.<\/p>\n<p>Las postulaciones femeninas representan el 40.21 % y los hombres, el 59,79 %. Sin embargo, en el segmento de Jefe\/Responsable, su participaci\u00f3n disminuye, es de 32 %, mientras que de los que demandan estas ubicaciones, el 68 % son hombres.<\/p>\n<p>F: El Universo<\/p>\n<p>#Life #LifeNoticias #RadioLife995FM #InformativoLife #Babahoyo #ThiIsLife #SintonizaLaVida<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pretensi\u00f3n laboral es uno de los indicadores para medir el valor monetario que dan los profesionales ecuatorianos por sus servicios. Las aspiraci\u00f3n salarial var\u00eda seg\u00fan el cargo que se busca conseguir o incluso hay diferencias entre hombres y mujeres. 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