{"id":3706,"date":"2024-03-08T10:27:07","date_gmt":"2024-03-08T15:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/lifefm.ec\/?p=3706"},"modified":"2024-03-08T10:28:18","modified_gmt":"2024-03-08T15:28:18","slug":"dia-de-la-mujer-esta-es-la-situacion-actual-de-las-mujeres-en-el-ambito-laboral-en-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lifefm.ec\/index.php\/2024\/03\/08\/dia-de-la-mujer-esta-es-la-situacion-actual-de-las-mujeres-en-el-ambito-laboral-en-ecuador\/","title":{"rendered":"D\u00cdA DE LA MUJER: ESTA ES LA SITUACI\u00d3N ACTUAL DE LAS MUJERES EN EL \u00c1MBITO LABORAL EN ECUADOR"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Los cargos directivos son ocupados en un 65% por hombres, mientras que el 35% lo ocupan mujeres, seg\u00fan los datos expuestos por expertos y estudios.<\/p><\/blockquote>\n<p>Entre tres y cinco a\u00f1os alcanzan las mujeres ecuatorianas de permanencia laboral frente a los m\u00e1s de diez a\u00f1os a los que llegan los hombres. Las diferencias no solo se presentan en este aspecto, tambi\u00e9n se dan en los ingresos, seg\u00fan los diferentes estudios y cifras. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC), en enero de este a\u00f1o el ingreso laboral promedio de un hombre con empleo fue de $ 608, mientras que para una mujer con empleo fue de $539.<\/p>\n<p>Este 8 de marzo se celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer y desde diferentes \u00e1mbitos se han implementado medidas, incluso leyes, para generar una igualdad de condiciones para las mujeres, pero \u00bfc\u00f3mo se encuentra la situaci\u00f3n de la mujer en Ecuador en el \u00e1mbito laboral?<\/p>\n<p>La l\u00edder de consultor\u00eda y formaci\u00f3n de Adecco Ecuador, Gabriela L\u00f3pez, indica que la situaci\u00f3n laboral de la mujer en el Ecuador a\u00fan est\u00e1 en inequidad, pero cada vez \u201clas empresas son m\u00e1s conscientes de sus acciones y procesos, buscando eliminar estas malas pr\u00e1cticas. Desde los procesos de reclutamiento hasta movimientos internos en las empresas\u201d.<\/p>\n<p>La gerenta s\u00e9nior de Talento Humano de Seguros Equinoccial, Mar\u00eda Sol Paladines, comenta que la equidad de g\u00e9nero en las empresas es una estrategia inteligente que asegura la sostenibilidad a largo plazo de los negocios. \u201cTenemos el desaf\u00edo de redefinir nuestras pol\u00edticas y creencias para crear empresas que reciban en sus posiciones de liderazgo a las mujeres y as\u00ed asegurar una toma de decisiones m\u00e1s inclusiva y acertada. Cuando las mujeres y los hombres tienen las mismas oportunidades para contribuir y liderar, las empresas se vuelven m\u00e1s innovadoras, resilientes y competitivas en el mercado global\u201d, afirma.<\/p>\n<p>La analista de Innovaci\u00f3n Educativa de la Universidad T\u00e9cnica Particular de Loja (UTPL) Jennifer Samaniego indica que actualmente se puede visibilizar un aumento en el n\u00famero de mujeres que ingresan a carreras STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) en comparaci\u00f3n con d\u00e9cadas anteriores, ya que las iniciativas gubernamentales y privadas han fomentado el inter\u00e9s y la participaci\u00f3n de las ni\u00f1as y mujeres en STEM han contribuido a este crecimiento. Sin embargo, dice que a pesar del progreso, esa industria todav\u00eda enfrenta desigualdades de g\u00e9nero significativas.<\/p>\n<p>F: El Universo<\/p>\n<p>#Life #LifeNoticias #RadioLife995FM #InformativoLife #Babahoyo #ThiIsLife #SintonizaLaVida<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cargos directivos son ocupados en un 65% por hombres, mientras que el 35% lo ocupan mujeres, seg\u00fan los datos expuestos por expertos y estudios. Entre tres y cinco a\u00f1os alcanzan las mujeres ecuatorianas de permanencia laboral frente a los m\u00e1s de diez a\u00f1os a los que llegan los hombres. 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