El informe conocido como «Docena Sucia» detalla una serie de casos en los que trabajadores resultaron lesionados o fallecidos, destacando situaciones alarmantes en diversos sectores laborales en los Estados Unidos.
Entre los casos documentados se encuentra el de una avícola en Misisipi, donde perdió la vida un menor guatemalteco, y un cultivador en Florida que ha respaldado legislaciones que no protegen adecuadamente a los trabajadores del calor. Este informe, elaborado por el Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (COSH Nacional), resalta las deficiencias en la implementación de medidas de seguridad por parte de doce empresas durante el año 2023.
Según datos del Departamento de Trabajo (DOL) citados en el informe, se registró un alarmante aumento del 88 % en la presencia de menores trabajando en violación de las leyes laborales en los Estados Unidos desde 2019.
Jessica E. Martínez, codirectora de COSH Nacional, advirtió en una conferencia de prensa que cada vez más niños están siendo asignados a trabajos peligrosos, subrayando la urgencia de abordar esta problemática.
Entre las empresas señaladas en el informe se encuentran la avícola Mar-Jac Poultry MS LLC y la firma de contratación Onion Staffing, vinculadas a la muerte de un trabajador guatemalteco en Misisipi. Además, se menciona el caso del aserradero Florence Hardwoods en Wisconsin, donde falleció un joven de 16 años tras un accidente laboral.
La lista también incluye a Costa Farms, que presionó en contra de medidas de seguridad para proteger a los trabajadores del calor en Florida, y Walmart, junto con las empresas de Elon Musk, Space X y The Boring Company.
Martínez lamentó que las condiciones laborales en los Estados Unidos estén empeorando, lo que representa un desafío para los trabajadores que buscan mejorar su situación.
El informe «Docena Sucia» se publica en conmemoración de la Semana Conmemorativa de Trabajadores Fallecidos, destacando la importancia de garantizar entornos laborales seguros para todos los empleados.
F: El Universo
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