La pretensión laboral es uno de los indicadores para medir el valor monetario que dan los profesionales ecuatorianos por sus servicios.
Las aspiración salarial varía según el cargo que se busca conseguir o incluso hay diferencias entre hombres y mujeres.
Según el Índex del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal líder en empleos en Ecuador, el salario promedio requerido en febrero aumentó 0,51 % respecto a enero ubicándose en 814 dólares. Además, aumentó un 0,09 % respecto al año anterior.
Además, las remuneraciones pretendidas para los roles de jefe o supervisor es de 1.155 dólares, reflejando una disminución del 0,72 % en comparación con enero.
Para las posiciones de senior y semisenior, que incluye a los ejecutivos que acumulan de 2 a 6 años de experiencia, se fijó en 846 dólares, registrando un incremento del 1,11 %. Por otro lado, en los niveles junior, el salario mensual requerido se sitúa en 534 dólares, experimentando un descenso del 0,75%.
Hay una diferencia sobre el salario general que pretenden los hombres y mujeres que buscan trabajo. El requerimiento salarial de los hombres es 6.19 % superior al de las mujeres (brecha salarial) con un salario requerido promedio de 818 dólares para los hombres y 771 dólares para las mujeres.
En el caso de las mujeres, no llegan al nivel aspirado en enero de 2022 cuando este valor se situó en 796 dólares. Los hombres tampoco llegan al salario demandado en enero de 2022 (841 dólares) y en abril de 2023 (847 dólares).
En el segmento Senior/ Semi Senior, las postulaciones para cubrir puestos de planeamiento comercial registran la mayor pretensión salarial (1.750 dólares). En el junior, el puesto de Ingeniería de Procesos es el que registra la pretensión salarial más alta (725 dólares).
En el segmento Jefe/Supervisor, liderazgo de proyecto es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido, 2,050 dólares.
“El Índex de febrero registra un ascenso leve pero significativo del salario pretendido, marcando un crecimiento tanto a corto plazo como en comparación al año anterior. En particular, destaca que el salario pretendido más alto es de $2.050, solicitado por el rol de jefe o supervisor en liderazgo de proyectos. Este dato no solo es un reflejo de la ambición y la determinación de los profesionales ecuatorianos, sino también una señal de la importancia de estar atentos a las demandas del mercado y adaptarnos al contexto actual.”, indica Jeff Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos.
Sobre las postulaciones
Los puestos específicos de ventas y del sector comercial son los que más postulaciones registran.
Las postulaciones femeninas representan el 40.21 % y los hombres, el 59,79 %. Sin embargo, en el segmento de Jefe/Responsable, su participación disminuye, es de 32 %, mientras que de los que demandan estas ubicaciones, el 68 % son hombres.
F: El Universo
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